Kariera: Medtem ko so bilo še pred nekaj leti delovna mesta na področju bitcoina domena razvijalcev in inženirjev blockchaina, se slika hitro spreminja. Po poročilu Bitvocation’s 2025 Bitcoin Jobs Data je število bitcoinskih delovnih mest leta 2025 naraslo leto na leto za šest odstotkov – in velika večina jih je izven čisto tehničnih vlog.
Skupno je bilo leta 2025 objavljenih 1.801 delovnih mest, povezanih z bitcoinom, v primerjavi z 1.707 leto prej. Bistvenega pomena ni samo rast števila samega, temveč struktura teh ponudb. Položaji zunaj razvoja – torej vloge v upravljanju produktov, marketingu, prodaji ali vodenju – so predstavljali 74 odstotkov vseh oglasov. Leta 2024 je bilo to 69 odstotkov.
Bitcoinski sektor se tako po Bitvocation prehaja iz faze tehnološkog eksperimenta v fazo pravega poslovanja. Podjetja se skalirajo, gradijo ekipe in potrebujejo ljudi, ki znajo produkte pripeljati do običajnih uporabnikov.
Morda vas zanima: Kako izbrati pravo borzo za trgovanje s svojimi kriptovalutami?
Od rudarjenja do plačil
Delovne ponudbe se raztezajo čez celoten bitcoinski ekosistem – od rudarjenja bitcoina preko omrežja Lightning (tako imenovane druge plasti za hitre in poceni transakcije) do finančnih storitev, plačil in orodij za upravljanje lastnih kriptovalut brez posrednikov.
Najbolj iskana netehničniška vloga je bil vodja produkta. Izrazito se je povečalo tudi število voditeljskih položajev – njihovo število se je medsebojno povečalo desetkrat. To je po Bitvocation jasen signal, da bitcoinska podjetja prehajajo v fazo, ko ne gre le za razvoj tehnologije, temveč za upravljanje ljudi, procesov in rasti.
Več kot 150 čistih „bitcoinskih” podjetij je leta 2025 aktivno najemalo nove zaposlene. Na čelu so bila rudarsko podjetje Riot Platforms in plačilna družba Lightspark. Deset najbolj aktivnih podjetij v tej kategoriji je razširilo svoje ekipe medsebojno za 122 odstotkov.
Rast se ni izognila niti tako imenovanim bitcoin-sosednjim podjetjem – torej podjetjem, ki niso zgrajena izključno na bitcoinu, ampak imajo pomembno vlogo v ekosistemu. Pri desetih največjih med njimi je število bitcoinskih položajev naraslo za 88 odstotkov, na čelu z imeni kot so Bitdeer, Kraken ali češka podjetja SatoshiLabs.
Preberite tudi: Coinbase: Recenzija kriptovalutne borze
Amerika vodi, Singapur raketno raste
Zemljepisno ostanejo Združene države glavni center bitcoinskega trga dela – približno 500 položajev je prihajalo ravno od tam. Največja skokarica je postala Singapur, ki se je s povečanjem leto na leto za 158 odstotkov povzpel na drugo mesto.
Prvih pet dopolnjujejo Češka republika, Gibraltar in Malezija. Švica je nasprotno zabeležila največji padec med top deseterko – število ponudb se je tu zmanjšalo za 70 odstotkov.
Zanimivo je prisotnost Butana in Salvadorja, torej držav, ki spadajo med največje imetniki bitcoina na svetu. V lestvici delovnih priložnosti sta zasedli deveto in deseto mesto.
Hkrati se delež dela na daljavo rahlo zmanjšuje. Medtem ko je bilo leta 2024 48 odstotkov bitcoinskih položajev na daljavo, je bilo leta 2025 že le 45 odstotkov. Podjetja zato pogosteje gradijo fizične ekipe in lokalne pisarne.
„Švicarski nož” z bitcoinsko dušo
Kaj pravzaprav iščejo bitcoinska podjetja? Po podatkih Bitvocation je največji problem pomanjkanje ljudi, ki znajo povezati profesionalno kompetenco s poglobljenim razumevanjem bitcoinskega kulture in vrednot.
Najtežje je zasedati posebne tehnične vloge, na primer razvijalce Bitcoin Core ali Lightninga. Enako problematični so pa tudi netehničnih položaji, ki zahtevajo zmožnost „prevoda” filozofije bitcoina v produkt, rast, obratovanje ali komunikacijo.
Podjetja pogosto govorijo o idealnem kandidatu kot o „švicarskem noži” – človeku, ki je fleksibilen, zanesljiv, zna dokončati stvari in se znajde tudi v kaotičnem, pravem svetu startupov. Posebej v zgodnjih fazah projektov je ključna sposobnost nositi „več klobukov” in biti neutrujen pri uresničevanju.
Tradicionalni življenjepis preneha biti edini merilo. Večjo težo ima pravi vključenost v bitcoinsko skupnost, lastni projekti, prispevek ekosistemu in notranja skladnost s tem, kaj Bitcoin predstavlja.
Večina anketiranih podjetij pričakuje, da bodo delovne priložitosti na področju bitcoina leta 2026 ostale stabilne ali se nadalje povečale. Zdi se, da Bitcoin dolgo ni več samo domena geekov in kode – postaja polnopravna industrija, ki potrebuje menedžerje, strategiste, marketarje in voditelje. In za običajne kandidate za delo je to lahko presenetljivo odprta priložnost.
Ne spreglejte: BITmarkets.com: Recenzija kripto borze, ki spreminja pravila igre
