Kariéra: Kým ešte pred pár rokmi boli pracovné ponuky v oblasti Bitcoinu doménou vývojárov a blockchain inžinierov, dnes sa obraz rýchlo mení. Podľa správy Bitvocation’s 2025 Bitcoin Jobs Data vzrástol počet bitcoinových pracovných pozícií v roku 2025 medziročne o šesť percent – a drvivá väčšina z nich míri mimo čisto technické role.
Celkovo bolo v roku 2025 vypísaných 1 801 pracovných miest spojených s Bitcoinom, oproti 1 707 o rok skôr. Zásadný ale nie je len rast samotného počtu, ale aj štruktúra týchto ponúk. Nevývojárske pozície – teda role v produktovom riadení, marketingu, obchode alebo vedení – tvorili 74 percent všetkých inzerátov. Ešte v roku 2024 to bolo 69 percent.
Bitcoinový sektor tak podľa Bitvocation prechádza z fázy technologického experimentu do fázy skutočného biznisu. Firmy sa škálujú, budujú tímy a potrebujú ľudí, ktorí dokážu produkty dostať k bežným používateľom.
Mohlo by vás zaujímať: Ako si vybrať správnu burzu na obchodovanie so svojimi kryptomenami?
Od ťažby po platby
Ponuky práce sa rozprestierajú naprieč celým bitcoinovým ekosystémom – od ťažby bitcoinu cez Lightning Network (tzv. druhú vrstvu pre rýchle a lacné transakcie) až po finančné služby, platby a nástroje na správu vlastných kryptoaktív bez sprostredkovateľov.
Najžiadanejšou nie-technickou rolou bol produktový manažér. Výrazne tiež pribúdli riadiace pozície – ich počet vzrástol medziročne desaťkrát. To je podľa Bitvocation jasný signál, že bitcoinové firmy prechádzajú do fázy, kedy už nejde len o vývoj technológie, ale o riadenie ľudí, procesov a rastu.
Viac ako 150 čisto „bitcoinových“ firiem v roku 2025 aktívne prijímalo nových zamestnancov. V čele stáli ťažobná spoločnosť Riot Platforms a platobná firma Lightspark. Desať najaktívnejších firiem v tejto kategórii rozšírilo svoje tímy medziročne o 122 percent.
Rast sa vyhol ani tzv. bitcoin-adjacent firmám – teda spoločnostiam, ktoré nie sú postavené výhradne na Bitcoine, ale hrajú v ekosystéme dôležitú úlohu. U desiatich najväčších z nich vzrástol počet bitcoinových pozícií o 88 percent, v čele s menami ako Bitdeer, Kraken alebo české SatoshiLabs.
Čítajte tiež: Coinbase: Recenzia kryptoměnové burzy
Amerika vedie, Singapur raketovo rastie
Geograficky zostávajú Spojené štáty hlavným centrom bitcoinového trhu práce – približne 500 pozícií pochádzalo práve odtiaľ. Najväčším skokanom sa však stal Singapur, ktorý sa vďaka medziročnému nárastu o 158 percent vyšvihal na druhé miesto.
Prvú päťku dopĺňajú Česká republika, Gibraltár a Malajzia. Švajčiarsko naopak zaznamenalo najväčší pokles medzi top desiatkou – počet ponúk tu klesol o 70 percent.
Zaujímavosťou je prítomnosť Bhútanu a Salvádoru, teda krajín, ktoré patria medzi najväčších držiteľov bitcoinu na svete. V rebríčku pracovných príležitostí obsadili deviate a desiate miesto.
Zároveň mierne klesá podiel práce na diaľku. Kým v roku 2024 bolo remote 53 percent bitcoinových pozícií, v roku 2025 už len 45 percent. Firmy tak častejšie budujú fyzické tímy a lokálne pobočky.
„Švajčiarsky nôž“ s bitcoinovou dušou
Čo vlastne bitcoinové firmy hľadajú? Podľa respondentov Bitvocation je najväčším problémom nedostatek ľudí, ktorí dokážu spojiť profesionálnu kompetenciu s hlbokým porozumením bitcoinovej kultúry a hodnôt.
Najtažšie je obsadiť vysoko špecializované technické role, napríklad vývojárov Bitcoin Core alebo Lightning. Rovnako problematické sú ale aj nie-technické pozície, ktoré vyžadujú schopnosť „preložiť“ filozofiu Bitcoinu do produktu, rastu, prevádzky alebo komunikácie.
Firmy často hovoria o ideálnom kandidátovi ako o „švajčiarskom noži“ – človeku, ktorý je flexibilný, spoľahlivý, vie dotahovať veci do konca a obstojí aj v chaotický, reálnom svete startupov. Najmä v raných fázach projektov je kľúčová schopnosť nosiť „viac klobúkov“ a byť neúnavný v realizácii.
Tradičný životopis prestáva byť jediným meradlom. Väčšiu váhu má skutočné zapojenie sa do bitcoinovej komunity, vlastné projekty, prínos do ekosystému a vnútorný súlad s tým, čo Bitcoin predstavuje.
Väčšina oslovených firiem očakáva, že pracovné príležitosti v oblasti Bitcoinu zostanú v roku 2026 stabilné, alebo budú ďalej rásť. Zdá sa, že Bitcoin už dávno nie je len doménou geekov a kódu – stáva sa plnohodnotným odvetvím, ktoré potrebuje manažérov, stratégov, marketérov aj lídrov. A pre bežných uchádzačov o prácu to môže byť prekvapivo otvorená príležitosť.
Neprehľadnite: BITmarkets.com: Recenzia kryptoburzy, ktorá prepisuje pravidlá hry
