Kariéra: Zatímco ještě před pár lety byly pracovní nabídky v oblasti Bitcoinu doménou vývojářů a blockchainových inženýrů, dnes se obraz rychle mění. Podle zprávy Bitvocation’s 2025 Bitcoin Jobs Data vzrostl počet bitcoinových pracovních pozic v roce 2025 meziročně o šest procent – a drtivá většina z nich míří mimo čistě technické role.
Celkem bylo v roce 2025 vypsáno 1 801 pracovních míst spojených s Bitcoinem, oproti 1 707 o rok dříve. Zásadní ale není jen růst samotného počtu, nýbrž struktura těchto nabídek. Nevývojářské pozice – tedy role v produktovém řízení, marketingu, obchodu nebo vedení – tvořily 74 procent všech inzerátů. Ještě v roce 2024 to bylo 69 procent.
Bitcoinový sektor tak podle Bitvocation přechází z fáze technologického experimentu do fáze skutečného byznysu. Firmy se škálují, budují týmy a potřebují lidi, kteří dokážou produkty dostat k běžným uživatelům.
Mohlo by Vás zajímat: Jak si vybrat správnou burzu pro obchodování svých kryptoměn?
Od těžby po platby
Nabídky práce se rozprostírají napříč celým bitcoinovým ekosystémem – od těžby bitcoinu přes Lightning Network (tzv. druhou vrstvu pro rychlé a levné transakce) až po finanční služby, platby a nástroje pro správu vlastních kryptoměn bez prostředníků.
Nejžádanější ne-technickou rolí byl produktový manažer. Výrazně také přibyly ředitelské pozice – jejich počet vzrostl meziročně desetkrát. To je podle Bitvocation jasný signál, že bitcoinové firmy přecházejí do fáze, kdy už nejde jen o vývoj technologie, ale o řízení lidí, procesů a růstu.
Více než 150 čistě „bitcoinových“ firem v roce 2025 aktivně nabíralo nové zaměstnance. V čele stály těžařská společnost Riot Platforms a platební firma Lightspark. Deset nejaktivnějších firem v této kategorii rozšířilo své týmy meziročně o 122 procent.
Růst se nevyhnul ani tzv. bitcoin-adjacent firmám – tedy společnostem, které nejsou postavené výhradně na Bitcoinu, ale hrají v ekosystému významnou roli. U deseti největších z nich vzrostl počet bitcoinových pozic o 88 procent, v čele se jmény jako Bitdeer, Kraken nebo české SatoshiLabs.
Čtěte také: Coinbase: Recenze kryptoměnové burzy
Amerika vede, Singapur raketově roste
Geograficky zůstávají Spojené státy hlavním centrem bitcoinového trhu práce – zhruba 500 pozic pocházelo právě odtud. Největším skokanem se však stal Singapur, který se díky meziročnímu nárůstu o 158 procent vyšvihl na druhé místo.
První pětku doplňují Česká republika, Gibraltar a Malajsie. Švýcarsko naopak zaznamenalo největší propad mezi top desítkou – počet nabídek zde klesl o 70 procent.
Zajímavostí je přítomnost Bhútánu a Salvadoru, tedy států, které patří mezi největší držitele bitcoinu na světě. V žebříčku pracovních příležitostí obsadily deváté a desáté místo.
Zároveň mírně klesá podíl práce na dálku. Zatímco v roce 2024 bylo remote 53 procent bitcoinových pozic, v roce 2025 už jen 45 procent. Firmy tak častěji budují fyzické týmy a lokální pobočky.
„Švýcarský nůž“ s bitcoinovou duší
Co vlastně bitcoinové firmy hledají? Podle respondentů Bitvocation je největším problémem nedostatek lidí, kteří dokážou spojit profesionální kompetenci s hlubokým porozuměním bitcoinové kultuře a hodnotám.
Nejtěžší je obsadit vysoce specializované technické role, například vývojáře Bitcoin Core nebo Lightningu. Stejně problematické jsou ale i netechnické pozice, které vyžadují schopnost „přeložit“ filozofii Bitcoinu do produktu, růstu, provozu nebo komunikace.
Firmy často mluví o ideálním kandidátovi jako o „švýcarském noži“ – člověku, který je flexibilní, spolehlivý, umí dotahovat věci do konce a obstojí i v chaotickém, reálném světě startupů. Zejména v raných fázích projektů je klíčová schopnost nosit „více klobouků“ a být neúnavný v realizaci.
Tradiční životopis přestává být jediným měřítkem. Větší váhu má skutečné zapojení do bitcoinové komunity, vlastní projekty, přínos ekosystému a vnitřní soulad s tím, co Bitcoin představuje.
Většina oslovených firem očekává, že pracovní příležitosti v oblasti Bitcoinu zůstanou v roce 2026 stabilní, nebo dál porostou. Zdá se, že Bitcoin už dávno není jen doménou geeků a kódu – stává se plnohodnotným odvětvím, které potřebuje manažery, stratégy, marketéry i lídry. A pro běžné uchazeče o práci to může být překvapivě otevřená příležitost.
Nepřehlédněte: BITmarkets.com: Recenze kryptoburzy, která přepisuje pravidla hry
